九月是一个收获的季节，市第四医院护理团队也迎来了29名新成员。为了帮助新入职护理人员转变角色、适应新岗位，让他们更快、更好地融入四院护理大家庭，护理部从9月2日至9月6日对新入职护理人员进行为期一周的岗前培训，第一时间帮助他们从思想、行为、习惯上尽快适应新环境。
为了给新入职护理人员进行更系统规范的培训，前期护理部唐乐主任根据国家卫生健康委制定的新入职护士培训大纲，结合医院实际情况，多次组织护理相关人员对岗前培训的课程、培训老师、规范化培训手册等内容进行了细化和优化，制定了《西安市第四医院新入职（转科）护士规范化培训手册》（后面均简称为手册），并在护士长会议上强调了新入职护理人员轮转过程的相关事项，要求各科室高度重视轮转护理人员带教，严格落实带教中培训考核工作。按照手册中的计划，每位新入职护士需分别在内、外、妇产、儿科、手术室、急诊科、ICU等科室轮转三年，经过系统、规范化的轮转，将他们培养成全科护士，满足医院不断发展的需求。
本次岗前培训由护理部唐乐主任、纪委监察室辛田副主任，宣传科王蒙副科长、控感科薛宏及临床科室护士长等18人担任本次授课老师。理论培训内容涉及医院文化、医风医德、医院感染、护理核心制度、护患沟通技巧11项内容，操作培训包括徒手心肺复苏、静脉输液、导尿术等临床常见护理技术操作共14项。
医院护理工作的发展离不开每位护理人员的努力，护理工作任重而道远，护士必须拥有扎实的理论基础、过硬的专业技能、不断创新的精神，才能将护理工作越做越好、越做越精，才能更好适应新时代的发展。相信这批新入职护理人员在未来的工作中更加刻苦努力、积累经验、快速成长，为医院发展而奋斗。
稿件来源：护理部 房碧玉
图片来源：护理部
稿件审核：王 蒙返回搜狐，查看更多
责任编辑：