为进一步提高我院护士长的综合素质和能力、充分发挥率先垂范作用，鞍山市中心医院铁东院区于2019年末进行“护士长年终考核”。根据护理部工作计划，本次考核分为“护士长全员理论知识考核”及“聘任2年内护士长技术操作考核”。
2019年 12月 30日护理部例会后，理论考核如期进行。
管理是医院的根本，制度是管理的基石。本年度，护理部重新修订并下发62项护理行政管理制度。本次护士长年终理论考核以此制度为主，同时涵盖护理安全制度、护理应急预案以及与临床护理安全密切相关的《皮肤损伤》、《静脉输液治疗》、《安全输血》三本管理手册中的内容，紧贴临床，具有切实的指导意义。
我院理论考核均采用信息化答题方式，使用“国家医学电子书包”手机客户端进行。
考场座位随机分配、考题乱序排列、成绩透明公开，交卷后可自行查询。充分体现了公平、公正的原则。
考试中参考的51名护士长表现出严谨的工作学习作风，认真答题、遵守考场纪律，整个考试过程井然有序。经过一个小时的紧张考核，随着各位护士长按下提交键，电脑屏幕显示出本次年终理论考核成绩，介入科护士长王薇以 93分的好成绩取得桂冠。
2018-2019年度新聘任护士长共有 13名，平均年龄 34.3岁，是我院护理人员中的翘楚，是护理管理的新鲜血液，更是护理团队的未来。对于提升她们技术操作水平，锻炼急诊急救配合能力，在临床工作中起到团队指挥的作用，是护理部对新护士长培训内容中的重点。
考核按照国赛标准进行设计，分为单人单项、团队配合。
护理部为充分激发出新护士长的能力，创新考核模式，采用2019年重新修订的护理部最新版《技术操作考核标准》、模拟病房布置考场、配备各种模型仪器设备。
单人单项考核中，在五项技术操作中选取4项，心肺复苏为必考项。
考核评委由护理部主任魏丽群、门急诊科科护士长单艳红、外科科护士长陈明月、儿科科护士长李岩、内科科护士长刘星、干诊科科护士长唐小莹及PICC门诊护士长潘新宇担任。为保证考试的公平公正，每位选手由两组评委分别评分，最终得分为两组评分的平均值。
此次操作考核，神经外一科的护士长吴迪凭借精准迅速的动作和超强的急救意识取得第一名。
团队考核环节，根据抽签确定组队人员以及上场顺序。4人一组随机组队，采用随机抽取病例形式，限时 20分钟审题、备物，让技能考核更富有挑战性。
增加病例分析，不仅考核护士长专业技术能力，还有现场应变能力及病情分析、关怀护理、职业防护、隐私保护等综合素质。
考核中每位护士长从评估到操作，沉着冷静、动作娴熟、沟通流畅，每个步骤都彰显出勤学苦练、严谨认真的工作态度。评委对每组操作的专业性、急救意识、团队配合的默契程度进行细致点评与指导，不放过每个细节。
经过激烈的角逐，最终由汪洋、赵洪丽、吴迪、鲁婷婷四位护士长组成的团队拔得头筹。
考核结束后魏丽群主任亲自示范心肺复苏的标准按压动作，并指导护士长在临床工作中应如何发挥作用，为抢救患者的生命赢得时间，并带领各位评委对考核中角色分配、急救意识、团队协作、人文关怀等方面的不足提出中肯的改进意见，希望大家思考总结、将技术操作相关流程做细做精。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。护士长年终考核不仅是对护士长管理能力的测试，更是护理队伍专业水平的检阅。通过护士长考核，进一步引领、带动全院护理人员护理技术操作水平的提高，调动全体护士的学习热情，提高全院护士队伍技术水平和综合素质，为今后的护理管理工作打下坚实的基础。
铁东院区护理部供稿返回搜狐，查看更多
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