新员工是医院的新生力量，是建设医院的生力军，其综合素质的高低代表着医院的形象，更代表着医院的未来和希望。新员工从学校步入医院，存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适用等诸多问题，为了使新员工尽快适应环境、适应工作，以主人翁的姿态积极投身到医院工作中去，更好地服务患者，我院于9月5日至9日开展了为期5天的新员工岗前培训与素质拓展训练活动。
岗前培训工作由人事科精心组织，全程参与。由人事科、医务科、医保科、院感科、公卫科、文明办、药剂科、输血科、急诊科、消防科等多个部门的负责人授课，培训内容涵盖：医院规章制度、医德医风、医保政策、医疗核心制度、医疗安全、病历书写、院前急救、院感知识、消防安全等理论知识及心肺复苏、七步洗手法等技能操作。课后通过发放问卷和现场考核等形式了解员工培训情况，确保培训取得实际效果。
为了引导新员工迅速融入团队，增强组织凝聚力和团队士气，岗前培训结束后，由人事科组织开展了第2期新入员工素质拓展训练活动。本次拓展训练寓教于乐，内容丰富、形式多样，在心理医生高中亚老师的指导下，队员以小组为单位、通过团队合作的方式接受合力吹气球、风中奇遇、解开千千结、代君受过、神笔马良等项目的训练。在训练中，大家相互激励、团结协作、不断挑战、超越自我，以自己实际行动践行了齐心协力、攻坚克难的品质。
新入员工纷纷表示，此次岗前培训与拓展训练很有意义，受益匪浅，通过培训熟悉了医院规章制度与环境、掌握了院感及急救知识、学到了必要的医患沟通技巧，通过素质拓展训练磨炼了自己的意志、激发了自己的潜能、深刻的理解到了什么叫“团队”、什么叫“凝聚力”，以后一定谨记岗前培训内容，强化拓展训练精神，并将收获运用到实际工作中，及时改变角色，争取以最快的速度融入到冠县人民医院这个大家庭中来。返回搜狐，查看更多
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