海盐网APP网友@刺冢发帖：
在海盐一家童装店里上班！在这里好歹已经上班了一年了！最近怀孕了，两个月左右！
我除了家里人说过，其他人都没说过！前阵子老板突然问我，是不是怀孕了呀！我懵了一下！然后回答是的，心想怎么知道的。
然后对我的态度也开始产生了一百八十大转变！美名其曰关心员工，对我说：“接下来的工作，可能会越来累，你要是觉得累，可以换个轻松的工作！”我不为所动！平时工作好好上班的都是，就因为怀孕了要这样子对我！然后就一直安排我上班，本来是轮休的，然后也让我上班，每天早上9点到晚上9点半！真是累！
老公也对我说，干脆辞职算了！我心里就赌气，气不过！孕妇就这么难吗？这两天我辞职了！老公让我在家里休息好了，身体最重要！这样子对待员工的老板，早晚要倒闭！
刚怀上孕，就要丢工作
论谁能高兴得起来呢
职场女性呀
难道真的是“一怀孕就完蛋”吗？？？
海盐网的网友看完这篇帖子后
也表示相当的愤怒
“
@爱自己：做的有些过分了，去起诉他。
@快乐宝贝儿：女职工在孕期、产期、哺乳期的不能解除合同。
@风追忆：在个人名下打工就是这样。
@圣诞夜惊魂2：真是太过分了，因为不能孕期开除你所以想方设法让你主动离职，安排你工作，你不用离职，就请假好了，就说保胎！
@木木07：举报呀，这样可以领赔偿金，老板也会被罚款的。
”
也有网友持相反的意见
认为用人单位的做法也不完全是错误的
“
@快乐的小巫婆：有个问题想问你，万一上班途中宝宝有什么问题你会找你的工作单位负责吗？现在有个宝宝多不容易，用人单位考虑的比较多吧。
@狐医师124：不要往坏的想，这里老板告知工作很累，你是孕妇先告知你，再后工作加班也是难免的，自己累了气不过才辞了，那估计肯定不可能有补偿，哪怕告也没用。一般在工作期间工作，自己感觉累，可以请假休息，要工作那不要怕累，虽然孕妇可以优待，但也不能当成一种弱势群体的扶持。
”
还有些公司不愿意招录未婚未孕的年轻女性
觉得这样会增加公司成本。
怀孕是职场女性的绊脚石吗？
对于这种现象，你有什么看法呢？
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