提到休产假，肯定大家都知道这是产后女性才有的权利。但是，最近小编在网上看到的一个新闻却改变了大家的这个看法。
就在前几天，上海市妇联召开了新闻发布会，他们建议以后对休产假的制度进行改革。上海市妇联建议以后把夫妻俩人共有的138天的假期（其中男方的假期是10天）延长为182天，也就是说原来的产假和配偶陪护假合并为182天的家庭育儿假。
在这182天中，对于男女双方各自的假期不再有明确规定，而是让夫妻俩人协商各自休假的天数。不过这个建议强调男方休假的天数应该至少有一个月。这个改革的目的就是想要男方也参与到带孩子的过程中，承担起为人父的责任，从而减小女性的负担。
当看到这个新闻的时候，小编还是非常赞成的，觉得这是对女性的爱护，改变了在传统观念中女性就要带孩子的观念，体现了社会的进步。小编认为，广大的妈妈们在得到这个消息之后，肯定是极力赞成的。然而，众多网友的反应却让我很意外，有很多夫妻对这个改变就不是很赞同。
网友米米：
假如说男性也整天待在家里休产假，那将来孩子出生之后的奶粉钱、尿片钱谁来付？房贷和车贷等，谁来还？
网友雷雷：
我倒是想休产假来着，但是现在女性休产假都被歧视，有哪个公司愿意男性员工在家休产假？
网友佳佳
千万不能让男人休产假，男人的功能除了播种就是吃喝睡，指望他能干点啥？带孩子都够累的了，还让我再带多一个大孩子，谁能受得了？
不得不说，这些网友的严词尽管有点犀利，但是却点出了问题的现实性。让男人参与到带娃的过程中，知道带娃的不易，确实有助于夫妻之间的感情联系，是一件好事。
但是，男人假如和女性有同样的休产假的权利的话，那也确实会把女性受到的生育歧视转移到男人身上去，这样也许男人在工作中也会遭受到生育歧视，也会不利于男性找工作。
另外，在现代社会，绝大多数的家庭应该还都是男主外、女主内，男人赚的钱可能比较多。假如说让男人休产假的话，那对整个家庭的经济也会造成一定的影响。
因此说，小编觉得改变休产假制度的初衷是好的，但是具体执行起来也许不会达到理想的效果。对于一个家庭来说，肯定在考虑问题的时候是以整体进行考虑的，即便是新的休产假制度执行，我想对于整体的中国休产假局面不会有很大的改变。当然，那些女主外、男主内的家庭可能会受益，但应该比较少吧。
亲爱的爸爸妈妈，假如说实行了新的休产假制度， 你是赞成呢还是反对呢？说出你的理由
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